 |  |  |
Yetenekli ekibinizi ve yüksek performans sergileyen çalışanlarınızı desteklemenin en iyi yolu onlara Adler üst düzey koçluk programı sağlamaktır. Bireyler özel gereksinimlerini karşılamak üzere seçilen sertifikalı koçlar ile eşleştirilir. Daha sonra Adler şirket ve bireylere kişisel ve profesyonel amaçlarını göstermede yardımcı olarak prosesi yönetir.
|
|
|
 |
VE PROGRAMI
Büyük şirketler başarılarının kendi kıdemlerinde başarılı liderlere sahip olmaya bağlı olduğunu bilir. Bu nedenle Koç gibi lider programına yatırım yapan şirket sayısı artış göstermektedir. Ve, kurum içerisinde kendi kendine devam eden kurum içi koçluk uygulamalarını geliştirmek isteyen şirketler başarılı çalışanlarını Eğitimciye Eğitim programına dahil edebilir ve programı özgün bir lisans sözleşmesi kapsamında kurum içi olarak sunabilir. |
Devamı  |
|
|
|
PROGRAMI
Adler International Learning olağanüstü sonuçlar elde etmeye yönelik özel koçluk eğitimi programları tasarlamak üzere şirketinizle işbirliği yapacaktır.
|
| Devamı |
|
| |
| |
| |
| |
|
Adler Yönetici Koçluğu Hizmetleri
Adler Türkiye koçluk konusundaki yerel tecrübelerini temsilcisi olduğu Adler International Learning’in 10 yıllık uluslararası deneyiml ile birleştirerek üst düzey yönetimin daha etkin kararlar almasına yardımcı olmak üzere Adler Yönetici Koçluğu Hizmetleri’ni sunuyor!
Yönetici Koçluğu Programı, daha fazla gelişim sağlamanızı, hünerlerinizi etkili bir uygulamaya aktarmanızı ve kendinizi bir lider ve koç olarak kendi performansınızdan sorumlu tutmanıza yardımcı olmayı amaçlamaktadır.
Yönetici Koçluğu Nedir?
Yönetici koçluğu, koçun uzman rolünü oynadığı müdahalelerle, daha çok idarecinin farkındalığını, öğrendiklerini, gelişimini ve seçimlerini yönlendirdiği müdahaleler arasında değişiklik gösteren bir süreci kapsayabilir. Bu koçluk biçimi, temelde beceri gelişimini ve performansa odaklanmayı içerirken, genel gelişmelere de odaklanabilmeyi mümkün kılar.
D Beceri gelişimi koçluğu – Koçun uzmanlığı, liderin etkili bir performans için gereken özel becerileri edinmesini ve bu becerileri liderlik bağlamında başarıyla uygulamasını desteklemek için kullanılır.
D Performans koçluğu – Koç, liderin mevcut rolündeki etkinliğini arttırma çalışmalarını desteklemek için genel koçluk prensiplerini kullanır.
D Gelişim koçluğu – Koç, lideri kendisini geliştirme, düşünce kalitesini ve duygusal zekasını yükseltme, perspektif kazanma ve odağını korumanın yanı sıra, daha iyi bir iş-yaşam dengesi yakalayarak kişisel iyiliğini ve etkinliğini arttırma konusunda desteklemek için, uzun zamanlı bir sürece girer.
Pratikte, farklı türde koçluk müdahaleleri arasındaki sınırlar kesin olarak belirlenmemiştir ve herhangi bir koçluk çalışması, zaman içinde birden fazla “türün” özelliklerini sergileyebilir.
Liderler için Yönetici Koçluğu Hizmeti neden veriliyor?
Yönetici Koçluğu Programı, siz bu önceliklere odaklanırken, size kişiselleştirilmiş bire bir destek sağlamanın yanında, bir koç ve koçlar lideri olarak gelişiminizi sürdürmenize yardımcı olur. Bir Yönetici Koçu ile çalışmak, güçlü noktalarınızı daha da güçlendirmeye ve gelişim alanlarınıza odaklanmaya gayret ettiğiniz sırada, sizin için özel ve gizli bir öğrenme ortamı sunar.
Adler International Learning Partner
Ersin Günoy
ersingunoy@adlerturkey.com
|
|
|
|
|
English
