 |  |  |
Yetenekli ekibinizi ve yüksek performans sergileyen çalışanlarınızı desteklemenin en iyi yolu onlara Adler üst düzey koçluk programı sağlamaktır. Bireyler özel gereksinimlerini karşılamak üzere seçilen sertifikalı koçlar ile eşleştirilir. Daha sonra Adler şirket ve bireylere kişisel ve profesyonel amaçlarını göstermede yardımcı olarak prosesi yönetir.
|
|
|
 |
VE PROGRAMI
Büyük şirketler başarılarının kendi kıdemlerinde başarılı liderlere sahip olmaya bağlı olduğunu bilir. Bu nedenle Koç gibi lider programına yatırım yapan şirket sayısı artış göstermektedir. Ve, kurum içerisinde kendi kendine devam eden kurum içi koçluk uygulamalarını geliştirmek isteyen şirketler başarılı çalışanlarını Eğitimciye Eğitim programına dahil edebilir ve programı özgün bir lisans sözleşmesi kapsamında kurum içi olarak sunabilir. |
Devamı  |
|
|
|
PROGRAMI
Adler International Learning olağanüstü sonuçlar elde etmeye yönelik özel koçluk eğitimi programları tasarlamak üzere şirketinizle işbirliği yapacaktır.
|
| Devamı |
|
| |
| |
| |
| |
|
Koç Seçim Süreci
Gizlilik Taahhüdü
Sizin için en iyi olan öğrenme ve gelişim düzeyini yakalamak için, güvenli ve rahat bir ortam kurmayı garanti ediyoruz. Birlikte çalışacağınız Yönetici Koçlarının hepsi, mesleki uygulama standartlarını ve ahlak kurallarını belirleyen profesyonel bir kurum olan Uluslararası Koçluk Federasyonu’nun (ICF) birer üyesidir. ICF Ahlak Kuralları, hepimizin için bağlayıcı olup, gizlilik adına özel bir taahhüt sunar. Lütfen ICF Ahlak Kuralları ve Uygulama Standartları’nı inceleyiniz.
Koç Seçimi Süreci – En Uygun Olanı Bulma
Yönetici koçluğunun en önemli esaslarından biri, koç ve yönetici danışanın birbirine karşı rahat olmasıdır. Özellikle de yönetici danışan, birlikte çalıştığı koçla iyi bir uyum sağladığını hissetmek ister.
Seçim görüşmelerinizin öncesinde üzerinde durmanız gereken bazı soruları şöyle sıralayabiliriz:
D Bir koçta aradığım özellikler nelerdir?
D Aldığım koçluk hizmetinde hangi noktalara odaklanmak istiyorum?
D Koçuma güven sağlayabilmem için, onun hakkında neler bilmem/öğrenmem gerekiyor?
D Koçuma güvenebileceğime inanmam için onun hakkında neler hissetmem/duymam gerekiyor?
D Koçluğa ilişkin ne gibi kaygılarım var?
Koçunuzu seçerken göz önünde bulundurmanız gereken faktörlerse şöyle sayılabilir:
D Uyum
D Dostça bir ilişki
D Koça duyulan güven
Koç Seçimi Süresinde İzlenecek Adımlar
1. Yönetici koçlarının profillerini inceleyin (aşağıdaki koç profillerine bakınız).
2. Görüşme sırasında en çok ilgilendiğiniz iki yönetici koçunu seçin.
3. Özel olarak seçtiğiniz profillerin sahibi olan iki koçla irtibat kurun ve bir “Uyum” diyalogu kurun. [“Uyum” diyalogu, koçla kurduğunuz ilişkiye bağlı olarak yüz yüze veya telefonla yapılabilir.]
4. İki koçtan hangisiyle çalışmak istediğinize karar verin ve seçiminizi onaylamak için Koçluk Programı Koordinatörümüz (marketing@adlerturkey.com veya 0212 319 77 30) ile irtibata geçin. Program Koordinatörü, görüşme yaptığınız iki koç hakkındaki kararınıza ilişkin tavsiyelerde bulunacaktır.
5. Seçtiğiniz koç, “Başlangıç” Seansını (90 dakika) ayarlamak için sizinle irtibata geçecektir.
Not: Bir veya iki seansın ardından, koçunuzla iyi bir uyum sağlayamadığınızı fark edebilirsiniz. Bu durum, Koçluk Programı Koordinatörümüz (marketing@adlerturkey.com veya 0212 319 77 30) ile irtibata geçip daha iyi bir uyum yakalamak için bir başka koçla görüşmek istediğinizi söylemenizle kolaylıkla halledilecektir. Program Koordinatörü bu işlemi kolaylaştırarak, söz konusu koçlarla kurmak istediğiniz her türlü iletişimi sağlayacaktır.
|
|
|
|
|
English
