 |  |  |
Yetenekli ekibinizi ve yüksek performans sergileyen çalışanlarınızı desteklemenin en iyi yolu onlara Adler üst düzey koçluk programı sağlamaktır. Bireyler özel gereksinimlerini karşılamak üzere seçilen sertifikalı koçlar ile eşleştirilir. Daha sonra Adler şirket ve bireylere kişisel ve profesyonel amaçlarını göstermede yardımcı olarak prosesi yönetir.
|
|
|
 |
VE PROGRAMI
Büyük şirketler başarılarının kendi kıdemlerinde başarılı liderlere sahip olmaya bağlı olduğunu bilir. Bu nedenle Koç gibi lider programına yatırım yapan şirket sayısı artış göstermektedir. Ve, kurum içerisinde kendi kendine devam eden kurum içi koçluk uygulamalarını geliştirmek isteyen şirketler başarılı çalışanlarını Eğitimciye Eğitim programına dahil edebilir ve programı özgün bir lisans sözleşmesi kapsamında kurum içi olarak sunabilir. |
Devamı  |
|
|
|
PROGRAMI
Adler International Learning olağanüstü sonuçlar elde etmeye yönelik özel koçluk eğitimi programları tasarlamak üzere şirketinizle işbirliği yapacaktır.
|
| Devamı |
|
| |
| |
| |
| |
|
AHMET SUHA KOÇEL (ACC, ACPC)
1951 yılında Adana’da doğan Ahmet Suha Koçel lisans derecesini ODTÜ Kimya Mühendisliği bölümü’nde tamamladıktan sonra Adana İktisadi ve Ticari İlimler Akademisi’nde lisansüstü eğitimi almıştır.
Üretimden satış ve pazarlamaya bir çok fonksiyonel alanda 30 yıldan fazla yöneticilik deneyimi olan Koçel kariyerine İskenderun Demir Çelik Fabrikası’nda Su Bazlı İşlemler Şefi olarak başlamış, daha sonra Tükiye’nin en büyük entegre tekstil üretim merkezlerinden biri olan Güney Sanayi A.Ş.’de sırasıyla Üretim ve Bütçe Müdürü, Planlama Direktörü, Pazarlama Direktörü ve Satış ve Pazarlamadan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı olarak görev yapmıştır. Sonrasında bir çok tekstil firmasında üst düzey yöneticilik görevlerinde bulunan Ahmet Suha Koçel 2000 – 2001 yılları arasında Aşkaabat, Türkmenistan’daki Türkmenbasy Tekstil Kompleksi’nin genel müdürlüğü yapmıştır.
1968 – 69 yıllarında AFS (American Field Service) bursu ile ABD de bir yıl okumuştur . 1987 yılında da Rotary International’ın grup değişimi programıyla Avustralya’da bulunmuştur. Genel Kalite Yönetimi konusunda bir çok eğitim alan Koçel aynı zamandı deneyimli bir NLP uygulayıcısıdır (Practioner ve Master Practioner) ve 2008 yılından itibaren ICF onaylı koçluk sertifikasyon programını ADLER Türkiye’den almaktadır.
2002 yılında kurucusu olduğu ATKO Danışmanlık Ltd. Bünyesinde koçluk vermeye başlayan Koçel halen Türkiye’nin en büyük havayolları şirketlerinden birine kontrat bazlı yönetici koçluğu hizmeti sunmaktadır. 500 saatten fazla koçluk deneyimi bulunan Ahmet Suha Koçel büyük ölçekli ve çok uluslu bir çok projedeki kanıtlanmış liderliği, analitik düşünce yapısı ve problem çözme yetenekleri ile koçluğu , takımları ve bireyleri hedeflerine ulaştırma yolunda etkili bir şekilde kullanan kıdemli bir yönetici ve eğitmendir.
Oldukça iyi seviyede İngilizce konuşan Ahmet Suha Koçel evli ve iki çocuk babasıdır. Çevresinde “dinlemeyi bilen, güvenilir, yönlendirici, eğitici, paylaşmayı seven ve lider “ kimliğiyle öne çıkan bir insandır. Karakteri ve hayata bakışını en iyi tanımlayan kelimeler “Akış İçinde Olmak“ ve “Paylaşım“ olacaktır. Sevginin ve bilginin paylaşılarak çoğaldığının farkındadır ve bu ilkeyi yaşamının bir parçası olarak kullanarak koçluk yapmaktadır .
Kişisel ve profesyonel hedeflerini “bilgi, görgü ve deneyimlerini koçluk ilkeleri bağlamında kullanarak kişisel ve organizasyonel değişimin gerçekleştirilmesinde aracı olmak” şeklinde belirten Koçel uzun yıllar yöneticilik yaptıktan sonra başladığı koçluk sürecinin kendisi için en önemli yönünün severek ve keyifle yaptığı bir iş olması olduğunu vurgulamaktadır.
|
|
|
|
|
English
